Когда сказать начальству о беременности — советы психолога

Узнав о своем интересном положении, очень скоро встает вопрос о том, когда лучше всего сказать начальству о беременности. В свое время, я известила об этом перед уходом в основной отпуск. Срок у меня был около 4 месяцев, никаких признаков, выдающих мое положение заметно не было.

Зато и у меня, и  у руководителя было время, чтобы привыкнуть к этой мысли. А вообще все прошло хорошо, я только больше переживала. Руководитель меня поздравила, и все вернулось на круги своя.

Но каждый случай индивидуальный. И на принятие такого решения влияет множество факторов. И первый, пожалуй, определяющий фактор – это личные отношения с начальством. Чем дружественнее отношения, тем легче сообщить о важных переменах в жизни. Если на работе шеф доволен тем, как Вы выполняете свои обязанности, и ценит Вас за профессиональные и личные качества, то вполне можно рассказать о беременности пораньше.

Частенько бывает и так, что отношения с шефом не отличаются теплотой, и в этом случае лучше отложить решение вопроса. Наверняка начальник, который не слишком хорошо относится к своим сотрудникам, не захочет предоставить какие-то льготы, а может даже нагрузить дополнительной работой.

Однако, стоит помнить, что бессмысленно придумывать отговорки и оправдания перед руководством, если и так все признаки беременности очевидны, или Вам, например, необходимо в рабочее время посещать женскую консультацию и проходить обследование. Естественно Ваш шеф очень заинтересуется причиной столь частых отлучек. Если беременность проходит без осложнений,  то можно спокойно работать подольше, а руководству сообщить позже.

25

Если Вы занимаете высокую должность в организации, и многое зависит от Вас, то тут обязательно нужно предупредить начальника пораньше, чтобы он смог найти достойную замену на время Вашего больничного и отпуска по уходу за ребенком. Если Вы поставите в известность руководство слишком поздно, то это навряд ли оно отнесется к Вам с должным уважением и пониманием.

Обязательно нужно поставить шефа в известность, если у Вас вредные условия труда. Это может грозить Вашему здоровью и здоровью малыша.

Обязательно выберете подходящее время для спокойного разговора. Стоит переждать, если в данное время в компании проходит подготовка к значимым событиям, проверкам или кипит работа над важным проектом. В это время и так достаточно «головной боли», так что руководство не обратит на Вас должного внимания.

Всегда помните о том, что что бы ни случилось работодатель не имеет права уволить Вас по собственной инициативе. Руководители, увольняющие сотрудниц по причине беременности, могут быть привлечены к административной ответственности, а также могут быть оштрафованы, лишены лицензии или отправлены на обязательные исправительные работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ольга

    начальство о беременности известить надо! это факт. и чем раньше, тем лучше — пусть привыкают к этой мысли :)))

  2. Ирина

    Я знаю , что многих девчонок выгоняли на улицу. И они ничего не могли доказать. У нас не правосудия в России. Это делают предприниматели. Делают увольнение задним числом или месяцем.

    1. Ирина, я вообще впервые о таком слышу. К счастью, ни я, ни мои знакомые с таким отношением не сталкивались. Но, на самом деле никто от этого не застрахован.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: